Potencializamos el crecimiento de las organizaciones, los equipos y las personas. 

¿Porqué SonderLAB?

  • Creamos y ejecutamos estrategias potentes que transforman, fortalecen y despiertan el liderazgo para el crecimiento sostenible de los individuos y organizaciones.

  • Lo hacemos porque nos apasiona impulsar, crear y sostener a las personas, equipos y organizaciones que buscan formas mas sostenibles de liderazgo que atienden a la nueva realidad que estamos viviendo.

  • Hemos desarrollado un modelo de liderazgo que ayuda a integrar las habilidades más importantes y por ende potencializar el crecimiento.

 

¿Quiénes somos?

Somos una empresa enfocada en potencializar el crecimiento de las organizaciones, de los equipos y las personas, lo hacemos através del desarrollo de las habilidades de liderazgo, coaching, diseño y facilitacion de programas. 


 

Nuestro Modelo

Ayudamos a potencializar en crecimiento y  liderazgo a través de estas 5 dimensiones.

+ LIDERAZGO con PROPÓSITO

En Sonderlab encontramos la manera en que el propósito individual y el común sirvan de plataforma para que podamos alcanzar mejores resultados con el menor esfuerzo.El liderazgo con propósito facilita la toma de decisiones, alinea a los equipos y ayuda a los líderes a comunicar los objetivos de manera más clara e inspiracional.

+ COMUNICACIÓN

La manera en la que un líder comunica habilita el desarrollo y crecimiento de los equipos y la ejecución de la estrategia. En SonderLAB nos enfocamos ha ayudar a lideres que impacten con su estilo de comunicación a traves de feedback, manejo de conversaciones difciles, story telling. Etc.

+ DIVERSIDAD EQUIDAD e INCLUSIÓN

A través del uso de herramientas que miden el continuo de capacidades interculturales IDI (intercultural Development Inventory) Sonderlab puede crear un programa específico para llevar a personas, equipos y organizaciones a una forma de ver el mundo más inclusivo. Sólo así podemos esperar mejores resultados organizacionales, atrayendo y desarrollando mejores talentos y fomentando una cultura más sana y diversa.

+ COnfianza

La confianza es pieza fundamental para crear relaciones sólidas, crear engagement. Es el fundamento para lograr metas, dar un buen feedback y sostener una conversación difícil. Los lideres deben tener la capacidad de construir y reconstruir confianza. En SonderLAB los ayudamos a tener estas reflexiones analizar creencias y conocer su impacto.

+ accountability

Con el fin de lograr los resultados esperados un lider debe desarrollar la capacidad de impulsar y modelar la responsabilidad y accountability. Debe hacerlo con los miembros de su equipo, sus pares y áreas con las que colabore.

Hemos trabajado con

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Nuestro proceso

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Escuchamos

En Sonderlab escuchamos tus problemas; desmotivación, desconfianza, resultados probres, conflictos, agendas ocultas, falta de accountability, mala comunicación, intolerancia.

Estudiamos

Ideologías, teorías, certificaciones, movimientos, diversidad, tendencias socio culturales, etc.

Decantamos

Resultados probados, procesos relevantes culturalmente, laboratorios de aprendizaje.

Diseñamos

Inspirado en las mejores prácticas, anclado en el conocimiento del cliente y la cultura y orientado a resultados.

Transformamos

Fortalecemos y despertamos el liderazgo para el crecimiento sostenible de los individuos y las organizaciones.

Testimonios

 

"Sea lo que sea, la manera en la que cuentas tu historia en línea puede marcar la diferencia".

— Fuente de la Cita

"Sea lo que sea, la manera en la que cuentas tu historia en línea puede marcar la diferencia".

— Fuente de la Cita

La Misión de SonderLaB es ayudar a las Organizaciones a lograr CRECIMIENTO.

Ponte en contacto con SonderLab.

Con gusto responderemos tus consultas. Estamos para ayudarte a superar las barreras que te impiden crecer.